Was w\u00e4re, wenn Vielfalt keine humanistische Vision, sondern immer mehr gelebte Realit\u00e4t w\u00e4re? In einer vielf\u00e4ltigen Welt von bewusst gelebter, transkultureller Gleichwertigkeit und Betroffenheit k\u00f6nnen wir die \u00f6kologischen, \u00f6konomischen und sozialen Herausforderungen nachhaltig bew\u00e4ltigen. <\/p>\n
Und was w\u00e4re, wenn es funktioniert? Und zu mehr Agilit\u00e4t, Innovation und Nachhaltigkeit f\u00fchrt? Es liegt an uns Menschen, in Organisationen die notwendigen globalen und relationalen Transformationsprozesse zu initiieren, zu steuern und umzusetzen, mit unseren Visionen, Sehns\u00fcchten, Zielen und der in uns alle innenwohnenden Intelligenz. \u00abStop fixing women or other minorities, fix the system\u00bb.<\/p>\n
Die Mission von mim_more is more ist es, diese Transformationsprozesse im Gro\u00dfen wie im Kleinen in Resonanz und damit in die Umsetzung zu bringen. Menschen und Organisationen dabei zu unterst\u00fctzen, sie zum Schmunzeln zu bringen, sie zu vernetzen, summa summarum sie zu begleiten. <\/p>\n
We only see what we know, Was w\u00e4re, wenn Vielfalt keine humanistische Vision, sondern immer mehr gelebte Realit\u00e4t w\u00e4re? In einer vielf\u00e4ltigen Welt von bewusst gelebter, transkultureller Gleichwertigkeit und Betroffenheit k\u00f6nnen wir die \u00f6kologischen, \u00f6konomischen und sozialen Herausforderungen nachhaltig bew\u00e4ltigen. Und was w\u00e4re, wenn es funktioniert? Und zu mehr Agilit\u00e4t, Innovation und Nachhaltigkeit f\u00fchrt? Es liegt an uns Menschen, in Organisationen…
\nso we need to know what we see.
\n#Togetherwecan
\n#DiversityinNewWork
\n#Pioneeringinclusiveorganizations
\nMore is more, Less is more, Enough is more, All is true.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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