Insights

Mit unseren hoch diversen Lebenshintergründen, Erfahrungskontexten und Netzwerken erforschen, gestalten, entwickeln, begleiten und implementieren wir für unsere Kunden neue Forschungs-, Businessdesign-, Transformations- und Changeformate. Wir suchen nach Lösungen, Vorbildern und gelungener Selbstführung. Wir dekonstruieren, auch mit kreativen Prozessen wie Collagen (#bluehstress), Ausgangssituationen, Kontexte, Interaktions- und Führungsdynamiken und Fortschritte in Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden sind Konzerne, Mittelstandsunternehmen, Universitäten sowie…
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IT‘S NEW WORK Die Diagnose unseres multi-, dabei transdisziplinäres Movements aus Experten*innen & Praktiker*innen lautet, den Lösungsansatz zu verändern: von «Fix the Women» oder andere Minoritäten zu «Reframe the Debate and fix the System». Es geht um eine Transformation der Gesamtorganisation im Sinne eines Kultur- und Führungswandels. Wenn wir Diversität kreieren wollen, müssen wir Diversität…
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Jede einzelne Partner*in unseres Netzwerkes hat aufgrund der Lebensgeschichte das ganz private why! Weshalb sie_er sich als Teil unseres einzigartigen Business Organismus versteht und unser großes Ziel mit Begeisterung mittragen will. Es gibt für uns alle ein großes, gemeinsames und allem übergeordnetes META WHY! DAS GROSSE GEMEINSAME GANZE: NEW WORK DIVERSITY 4.0 Wenn wir unseren…
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Was wäre, wenn Vielfalt keine humanistische Vision, sondern immer mehr gelebte Realität wäre? In einer vielfältigen Welt von bewusst gelebter, transkultureller Gleichwertigkeit und Betroffenheit können wir die ökologischen, ökonomischen und sozialen Herausforderungen nachhaltig bewältigen. Und was wäre, wenn es funktioniert? Und zu mehr Agilität, Innovation und Nachhaltigkeit führt? Es liegt an uns Menschen, in Organisationen…
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